Executive Leadership Development Program
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch ein strukturiertes Lernprogramm mit progressivem Kompetenzaufbau und praxisorientierten Bewertungsmethoden
Lernpfad und Modulaufbau
Unser durchdachter Curriculum-Pfad führt Sie systematisch durch vier aufeinander aufbauende Module, die Ihre Führungskompetenzen gezielt entwickeln und stärken.
Selbstführung & Persönlichkeitsentwicklung
Der Grundstein erfolgreicher Führung beginnt mit der Führung Ihrer selbst. In diesem Modul entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Ihre Stärken, Werte und Führungsstil.
Lernziele
- Entwicklung von Selbstreflexion und emotionaler Intelligenz
- Identifikation persönlicher Stärken und Entwicklungsfelder
- Aufbau von Resilienz und Stressmanagement-Techniken
- Erstellung eines persönlichen Führungsleitbilds
Strategische Kommunikation & Einflussnahme
Meistern Sie die Kunst der überzeugenden Kommunikation und lernen Sie, wie Sie durch authentische Einflussnahme Teams motivieren und Veränderungen vorantreiben.
Lernziele
- Entwicklung persuasiver Kommunikationsstrategien
- Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit
- Techniken für schwierige Gespräche und Konfliktsituationen
- Präsentations- und Storytelling-Kompetenzen
Teamdynamik & Mitarbeiterentwicklung
Schaffen Sie hochperformante Teams durch gezieltes Coaching, effektive Delegationsstrategien und eine Kultur kontinuierlicher Entwicklung.
Lernziele
- Coaching-Techniken für Mitarbeiterentwicklung
- Aufbau und Führung diverser Teams
- Delegation und Empowerment-Strategien
- Performance Management und Feedback-Kultur
Organisationsentwicklung & Change Management
Werden Sie zum Architekten positiver Veränderungen und lernen Sie, wie Sie Organisationen zukunftsfähig gestalten und Transformationsprozesse erfolgreich führen.
Lernziele
- Strategische Planung und Visionsentwicklung
- Change Management-Methodiken
- Kulturwandel und Organisationsentwicklung
- Innovation und Agilität in der Führung
Ihr Kompetenz-Entwicklungspfad
Verfolgen Sie Ihren Fortschritt durch systematische Kompetenzsteigerung auf vier Entwicklungsebenen
Fundament: Selbstbewusstsein
Entwickeln Sie ein starkes Fundament durch Selbstreflexion, Werteklärung und emotionale Intelligenz. Hier beginnt Ihre Reise zur authentischen Führungspersönlichkeit.
Aufbau: Kommunikationsexzellenz
Bauen Sie auf Ihrem Fundament auf und entwickeln Sie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten. Lernen Sie, andere zu inspirieren und komplexe Botschaften klar zu vermitteln.
Vertiefung: Teamexzellenz
Vertiefen Sie Ihre Führungskompetenzen durch praktische Teamentwicklung. Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
Meisterschaft: Organisationsgestaltung
Erreichen Sie die Meisterschaftsebene durch strategische Organisationsentwicklung. Gestalten Sie Zukunft aktiv mit und führen Sie erfolgreiche Transformationen.
Bewertungsmethoden & Kompetenznachweise
Unsere vielfältigen Bewertungsansätze stellen sicher, dass Sie nicht nur Wissen erwerben, sondern dieses auch erfolgreich in der Praxis anwenden können.
360-Grad-Feedback
Erhalten Sie umfassendes Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern zu Ihren Führungskompetenzen.
- Strukturierte Befragung relevanter Stakeholder
- Detaillierte Auswertung mit Entwicklungsempfehlungen
- Vergleich zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung
Praxisprojekte
Wenden Sie erlerntes Wissen direkt in realen Führungssituationen an und dokumentieren Sie Ihre Erfolge.
- Individuell zugeschnittene Projektaufgaben
- Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
- Präsentation und Reflexion der Ergebnisse
Simulationen & Rollenspiele
Trainieren Sie komplexe Führungssituationen in einem sicheren Umfeld und erhalten Sie direktes Feedback.
- Realitätsnahe Führungsszenarien
- Videoanalyse für detailliertes Feedback
- Wiederholung zur Verbesserung
Reflexionsportfolio
Dokumentieren Sie Ihre Lernreise durch strukturierte Selbstreflexion und persönliche Entwicklungspläne.
- Wöchentliche Reflexionsaufgaben
- Persönlicher Entwicklungsplan
- Peer-Review mit anderen Teilnehmern
Assessment Center
Durchlaufen Sie ein umfassendes Assessment zur Validierung Ihrer entwickelten Führungskompetenzen.
- Mehrstündige Kompetenzprüfung
- Externe Assessoren für Objektivität
- Zertifizierung bei erfolgreichem Abschluss
Peer-Learning-Gruppen
Lernen Sie voneinander in kleinen Gruppen und entwickeln Sie gemeinsam Lösungsansätze für Führungsherausforderungen.
- Regelmäßige Gruppentreffen
- Fallstudienbearbeitung im Team
- Gegenseitiges Coaching und Mentoring
Starten Sie Ihre Führungsreise
Werden Sie zur Führungspersönlichkeit, die andere inspiriert und Organisationen erfolgreich in die Zukunft führt.
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